Ajuntament de viladecans

I.    Impulsar les Polítiques d'Igualtat de Gènere a Viladecans
La primera línia estratègica parla de l’impuls de les polítiques de gènere al municipi i la transversalitat i contempla totes aquelles accions relacionades amb l’organització municipal i les estructures d’organització i planificació de la institució. Queda clar que les dues prioritats són promoure la integració de les dones com a ciutadanes plenes i introduir la perspectiva de gènere a totes les polítiques municipals amb l’objectiu d’afavorir canvis estructurals en la població. Com a possibles mesures per a afavorir la consecució d’aquests objectius  s’estableix plantejar el concepte del gènere no només enfocat des de les dones i cap a les dones, sinó també tenint en compte com afecta la construcció social del que se suposa que és ser un home.

• OBJECTIU I.1. Promoure la integració de les dones com a ciutadanes plenes, amb una perspectiva de gènere, entén-te-la com l’equilibri entre les noves masculinitats i els nous rols de ciutadania per a les dones i els homes de Viladecans.
• OBJECTIU I. 2. Introduir la perspectiva de gènere amb una visió transversal a totes les polítiques municipals, amb la definició dels recursos necessaris per fer-ho, afavorint canvis estructurals en la població i esdevenint model de referència per a la ciutat.
  
  

II.    Abordar integralment la violència de gènere
La lluita contra la violència de gènere és la segona línia de treball que estableix el Pla. Tot i que l’ajuntament s’ha caracteritzat per el seu activisme en la lluita contra aquesta xacra social, les mesures que s’han incorporat al Pla preveuen reforçar i millorar els recursos i alhora treballar la prevenció com a factor clau. Per a aquest darrer objectiu la idea és afavorir el espais de reflexió sobre relacions abusives als centres educatius a través de tallers participatius i activitats informals.

• OBJECTIU II.1. Sensibilitzar i implicar la ciutadania en la prevenció i en la lluita contra la violència de gènere.
• OBJECTIU II.2. Assegurar un acompanyament integral a les dones que pateixen violència de gènere orientat a la seva autonomia, tot reforçant el Circuit d’Atenció com a eix vertebrador de la lluita contra la violència masclista a Viladecans.
  

III.    Fomentar la participació sociopolítica de les dones de Viladecans
La tercera línia estratègica està relacionada amb el foment de la participació socio-política de les dones de Viladecans. Tradicionalment Viladecans s’ha caracteritzat per comptar amb un teixit associatiu molt dinàmic, especialment el de les entitats de dones. Si bé és cert que aquestes associacions segueixen sent actives, també és cert que el nou context social obliga a replantejar-se la participació. Des de l’Ajuntament es considera necessari seguir recolzant aquests grups perquè sovint contribueixen a trencar l’aïllament social de moltes dones, especialment les més grans. Tot i així, també és necessària una renovació i un nou plantejament per tal de fomentar la participació i la implicació de les dones, sobretot la de les més joves. En aquest sentit una de les propostes que s’inclouen al Pla d’igualtat és la necessitat de revisar el reglament de participació ciutadana en clau de gènere. D’altra banda, també es planteja analitzar les diferències en la participació de dones i homes. Per tal de veure, quins càrrecs ocupen a les entitats unes i altres i veure si podem parlar de temàtiques de participació diferenciades per raons de gènere, fet que repercutirà segurament en l’ús dels recursos i equipaments de la ciutat.

• OBJECTIU III.1. Impulsar la presència de les dones en tots els nivells de responsabilitat de les entitats i processos de participació del municipi, afavorint la seva visibilitat en tots els àmbits.
• OBJECTIU III.2. Promoure i vetllar per la incorporació de la perspectiva de gènere en la presa de decisions dels diferents espais de participació sociopolítica de la ciutat.
  

IV. Promoure canvis en el repartiment de treballs i usos del temps a Viladecans   
La quarta línia que s’ha treballat és la que més estretament vinculada està amb la llei per a la igualtat efectiva entre dones i homes aprovada a principis de 2007 per les corts generals. Aquesta parla de tot allò que té a veure amb els canvis en l’àmbit laboral, el repartiment de treballs i usos del temps. El Pla estableix que cal promoure mesures que afavoreixin la corresponsabilitat per a facilitar la conciliació de la vida personal, laboral i familiar. Això vol dir que cal dissociar la idea de què la conciliació té a veure només amb les dones i que el repartiment de les tasques domèstiques i la cura de les persones dependents  ha de compartir-se independentment del gènere. Evidentment, a banda de promoure la corresponsabilitat, des de l’administració pública, cal impulsar canvis estructurals  en els models de producció i reproducció del mercat de treball. En aquesta línia es proposa entre d’altres promoure un segell d’igualtat d’oportunitats per a les empreses i organitzacions del municipi que apliquin mesures relacionades amb el foment de la igualtat en el seu funcionament, projecte que actualment està començant a funcionar en col·laboració amb el consell Comarcal del Baix Llobregat. Així mateix també es planteja la idea de crear un servei d’assessorament a les empreses de menys de 250 treballadors i treballadores per a què, tot i no estar obligats per llei, desenvolupin mesures.

• OBJECTIU IV.1. Afavorir la corresponsabilitat entre homes i dones en el repartiment de treballs, fomentant la conciliació de la vida personal, laboral i familiar de la població de Viladecans.
• OBJECTIU IV.2. Impulsar canvis estructurals en els models de producció i reproducció del mercat de treball, en pro de la igualtat de gènere.
  

V. Fomentar la coeducació, la formació i la producció cultural de les dones a Viladecans
La cinquena línia estratègica tracta la coeducació, la formació i la presència cultural de les dones a Viladecans. Només una educació basada en la igualtat de drets i oportunitats que mostri nous models d’homes i dones aconseguirà millorar les oportunitats de feina i generar un canvi cultural que no masculinitzi ni feminitzi cap professió. Per a tal de fer visibles aquests nous models les accions incloses al Pla aposten per seguir recolzant les aportacions de les dones a tots els àmbits socials a través del seu reconeixement i crear un recurs d’assessorament en coeducació per tal de donar suport al professorat dels centres educatius en la seva tasca. En relació a l’àmbit escolar la intenció també és endegar una campanya de sensibilització dirigida als pares homes per a què s’impliquin en l’educació reglada i no reglada dels seus fills i filles com per exemple en l’organització de celebracions i festivals que habitualment compta amb un número molt reduït d’homes.

• OBJECTIU.V.1. Vetllar per la visibilitat de les aportacions de les dones a nivell històric, científic, cultural, esportiu i educatiu.
• OBJECTIU.V.2. Potenciar l'educació en valors i la coeducació vers la generació de canvis estructurals dins el sistema educatiu reglat i no reglat.
  

VI. Incloure la perspectiva de gènere en el disseny de la ciutat de Viladecans   
La sisena línia i potser la més controvertida recomana la incorporació de la perspectiva de gènere en el disseny de la ciutat. El repte en aquest cas és dissenyar un espai accessible per a tothom en quant a la funcionalitat dels espais i entorns públics que afavoreixi la igualtat en els seus usos. La desigual distribució de les tasques que realitzen dones i homes fa que majoritàriament siguin les dones qui s’encarreguin de les responsabilitats domèstiques com portar els infants a l’escola, fer les compres o dur a les persones grans al metge. Això suposa que la vivència de la ciutat és diferent per als homes i per a les dones i per això si tenim en compte aquestes qüestions alhora de dissenyar un municipi més accessible, estarem beneficiant directament a les dones. En aquesta línia una de les propostes més rellevants ha estat la creació d’una comissió de gènere  i d’un espai consultiu amb dones que vetlli per a què la perspectiva de gènere es tingui en compte en la planificació urbanística.

• OBJECTIU VI.1. Incorporar la perspectiva de gènere al Pla Director de Sòl Urbà, tot potenciant la seva integració en el disseny, la planificació, l’organització i l’ús dels espais i equipaments de la ciutat.
• OBJECTIU VI.2. Integrar la perspectiva de gènere en la funcionalitat dels espais i entorns públics que afavoreixi la igualtat en els seus usos.
  

VII. Promoure la salut de les dones de Viladecans
Finalment la promoció de la salut de les dones de Viladecans ha estat la temàtica tractada en la setena i última línia estratègica del Pla d’igualtat. L’objectiu principal d’aquest àmbit és promoure la prevenció en la salut de les dones per tal de disminuir conductes de risc així com assegurar una atenció adequada en les diferents fases del seu cicle vital. Per tal de materialitzar aquestes propostes es promouran tallers i xerrades sobre hàbits saludables i s’incrementaran els espais de consulta sobre salut sexual i reproductiva per a dones joves.

• OBJECTIU VII.1. Promoure la prevenció en la salut des de la perspectiva de gènere, orientada a la disminució de conductes de risc en la salut.
• OBJECTIU VII.2. Impulsar la formació i la recerca en la salut de les dones, per tal de garantir una atenció adequada en les diferents fases del seu cicle vital.