Ajuntament de viladecans

A finals de 2008 i al llarg de 2009, l’Ajuntament de Viladecans ha treballat en el disseny del I Pla d’igualtat de gènere municipal 2009-2012, l’eina definitiva per a enfocar futures actuacions i establir el camí a seguir en matèria de polítiques d’igualtat.

Els objectius d’aquest procés han estat múltiples. En primer lloc, endreçar i fer visibles totes les accions que s’estaven desenvolupant ja en relació a la millora de la qualitat de vida de les dones per tal de revisar-les i en els casos en què es considerés necessari replantejar-les.

En segon lloc la intenció ha estat establir unes línies de treball que d’ara en davant permetran seguir un camí coherent en base a una planificació estratègica a fi d’optimitzar recursos i assegurar la viabilitat de les accions plantejades.   Finalment al llarg de les hores que ha estat reunida la comissió de treball s’han establert i consensuat uns criteris bàsics a nivell de conceptes i metodologia per tal de què tot treballi sota una ideologia i un llenguatge comú.

El disseny del Pla ha estat un procés molt enriquidor on hi ha participat una comissió formada per més de 20 persones entre càrrecs polítics i tècnics.  S’ha fet difusió del procés a nivell intern i de ciutadania i s’ha dut a terme una revisió  periòdica del document del Pla per a adaptar-lo a la realitat i voluntat política del municipi. Val a dir que l’elaboració del Pla d’igualtat ha estat de gran utilitat per a promoure el treball transversal entre els diferents departaments. El programa de polítiques d’igualtat té moltes expectatives dipositades en aquest document esperant que serveixi com a fulla de ruta en matèria d’igualtat.

Cal esmentar també que per tal de validar el Pla es va convocar una sessió participativa oberta a la ciutadania on les representants de les entitats de dones de Viladecans van poder fer les seves aportacions.

Després de passar tot el circuit de comissions informatives als partits polítics del consistori, el Pla fou aprovat pel Ple municipal el passat 30 de juliol de 2009.

El Pla té una vigència de quatre anys i es preveu implementar-lo a través de la priorització de les seves accions per part de cada departament. Amb aquest objectiu els propers mesos es crearà una comissió interdepartamental d’implementació del Pla que vetllarà pel compliment del document, farà seguiment de les accions que es vagin desenvolupant i adaptarà els objectius del Pla a les noves realitats que vagin sorgint.