Noves maneres de gestionar el factor humà a l'empresa

Programa mentoring laboral

La motivació i la cohesió entre les persones que formen els equips d'una empresa solen ser indicatius d'una bona salut laboral i, per tant, d'una bona gestió de recursos humans. Però aquesta gestió no s'improvisa, s'adquireix i s'actualitza constantment.

Et convidem a això a través d'un nou projecte: Mentoring laboral.

 Aquest programa pretén millorar la gestió dels RRHH de l'empresa aplicant una nova metodologia basada en la detecció i el desenvolupament del talent a través de competències i valors. La seva aplicació requereix un estil de direcció en el qual preval el factor humà.

L'objectiu fonamental d'aquest sistema de gestió per competències és dirigir de manera integral dels RRHH dins de l'empresa, a través de l'aprofitament i desenvolupament dels coneixements i habilitats / capacitats de cada persona.

T'expliquem amb més detall el projecte.

Què es pretén?
• Saber dissenyar perfils de llocs de treball per competències.
• Saber definir les ofertes de treball a partir del model competencial.
• Dissenyar les entrevistes de selecció amb aquesta metodologia.
• Entrenar tècniques, mètodes i eines de conversa per connectar i treure el major profit de l'entrevista.
• Tutoritzar a cada empresa en el disseny propi del sistema de gestió de competències dels seus RRHH

Quins beneficis obté l'empresa?
• Millorar els processos de selecció i promoció, posant la mirada en la detecció de talent.
• Millorar la gestió i desenvolupament de l'equip humà, aconseguint una major satisfacció i motivació per part de les persones treballadores i una millor eficiència en el treball.
• Millorar el clima laboral
• Millorar la productivitat de l'empresa.

Com es planificarà?
• Formació presencial.
              (6 sessions Nov17'- Enero18 'a desenvolupar a Can Calderon)
       • Introducció al model per competències
       • Definició de: perfils de llocs de treball, ofertes de treball. La selecció per competències. L'entrevista de selecció per competències.
       • L'avaluació per competències, beneficis per a l'empresa.
• Tutorització en línia. Cada empresa comptarà amb un tutor-mentor que el guiarà en l'elaboració del seu propi model de gestió per competències.

Amb qui contactar per participar?
Amb el Servei de Formació del centre de Can Calderon (c. Andorra, 64 08840-Viladecans). Telèfon 93 635 18 04

Afegeix un nou comentari

* Camps obligatoris