La motivación y la cohesión entre las personas que forman los equipos de una empresa suelen ser indicativos de una buena salud laboral y, por ende, de una buena gestión de recursos humanos. Pero esta gestión no se improvisa, se adquiere y debería actualizarse constantemente. Te invitamos a ello a través de un nuevo proyecto: Mentoring laboral .
Este programa pretende mejorar la gestión de los RRHH de la empresa aplicando una nueva metodología basada en la detección y el desarrollo del talento a través de competencias y valores. Su aplicación requiere un estilo de dirección en el que prima el factor humano.
El objetivo fundamental de este sistema de gestión por competencias es dirigir de manera integral los RRHH dentro de la empresa, a través del aprovechamiento y desarrollo de los conocimientos y habilidades/capacidades de cada persona.
Te explicamos con más detalle el proyecto.
¿Qué se pretende?
- Saber diseñar perfiles de puestos de trabajo por competencias.
- Saber definir las ofertas de trabajo a partir del modelo competencial.
- Diseñar las entrevistas de selección con esta metodología.
- Entrenar técnicas, métodos y herramientas de conversación para conectar y sacar el mayor provecho de la entrevista.
- Tutorizar a cada empresa en el diseño propio del sistema de gestión de competencias de sus RRHH
¿Qué beneficios obtiene la empresa?
- Mejorar los procesos de selección y promoción, poniendo la mirada en la detección de talento.
- Mejorar la gestión y desarrollo del equipo humano, consiguiendo una mayor satisfacción y motivación por parte de les personas trabajadoras y una mejor eficiencia en el trabajo.
- Mejorar el clima laboral
- Mejorar la productividad de la empresa.
¿Cómo se va a planificar?
- Formación presencial.
(6 sesiones Nov17’- Enero18’ a desarrollar en Can Calderon)
- Introducción al modelo por competencias
- Definición de: perfiles de puestos de trabajo, ofertas de trabajo. La selección por competencias. La entrevista de selección por competencias.
- La evaluación por competencias, beneficios para la empresa.
- Tutorización on-line. Cada empresa contará con un tutor-mentor que le guiará en la elaboración de su propio modelo de gestión por competencias.
¿Con quién contactar para participar?
Con el Servicio de Formación del centro de Can Calderon (c. Andorra, 64 08840-Viladecans). Telèfono 93 635 18 04
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