Empleo para personas con diversidad funcional

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Inserción laboral de las personas con diversidad funcional

En Viladecans trabajamos para favorecer la inserción social y laboral de las personas con diversidad funcional. Desde el Ayuntamiento, ofrecemos formación específica a estas personas y tenemos firmados convenios de colaboración con entidades para orientarlas hacia los servicios más adecuados a sus necesidades de inserción:

  • Centros ocupacionales (CO)

  • Servicio Ocupacional de Inserción (SOI)

  • Centro Especial de Trabajo (CET)

  • Inserción laboral en una empresa ordinaria
Formación en Can Calderon

A través de los servicios de formación de Can Calderon, el Ayuntamiento también se ocupa de favorecer la integración de las personas con un grado bajo de diversidad funcional a través de cursos de formación ocupacional para su posterior inserción en el mundo laboral.

Evaluación de la capacidad laboral

El Equipo de Valoración y Orientación laboral (EVO laboral) está formado por profesionales que hacen una valoración técnica de la capacidad laboral de la persona con diversidad funcional, siempre que ésta tenga más de 16 años y una valoración del grado de discapacidad igual o superior al 33%. Esta valoración es obligatoria si se quiere acceder a un puesto de trabajo en la Administración pública o cuando una empresa quiere pedir subvenciones para contratar a un/a trabajador/a con diversidad funcional.

Hay que presentar la solicitud en la Oficina de Bienestar Social y Familia de la Generalitat de Catalunya (calle de Sant Marià, 34-38). Posteriormente, la valoración la realizará el EVO laboral (av. del Paral·lel, 145, 2ª, Barcelona).

Según el resultado de la valoración, se orientará a la persona hacia los servicios o recursos más adecuados a sus necesidades:

  • Centro ocupacional (CO)

  • Servicio Ocupacional de Inserción (SOI)

  • Centro Especial de Trabajo (CET)

  • Inserción laboral en una empresa ordinaria
Los Centros Especiales de Trabajo (CET)

Son empresas que cuentan en su plantilla con un mínimo del 70 % de los trabajadores con diversidad funcional. Su prioridad es realizar un trabajo productivo y asegurar un trabajo remunerado así como los servicios que necesiten estos trabajadores.

  • Personas en edad laboral (más de 16 años) que hayan terminado el periodo de formación y tengan un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, según la valoración del CAD (Centro de Atención a Personas con Discapacidad).

  • En el caso de personas con discapacidad intelectual o enfermos mentales deben pasar previamente por la valoración del EVO laboral.
  • Asociación de Empleados de Iberia Padres de Minusválidos (El Prat de Llobregat)

  • CEE Sertel (Sant Boi de Llobregat)

  • Centro Especial de Trabajo Taller Proa (Esplugues de Llobregat)

  • Ceoball (Molins de Rei)

  • CET Can Casas (Martorell)

  • CET Iris (Sant Vicenç dels Horts)

  • Cocina Justa (Sant Boi de Llobregat)

  • Hilo (Esparreguera)

  • Flisa Sant Boi (Sant Boi de Llobregat)

  • Igualssom (Sant Boi de Llobregat)

  • Insomin (Sant Boi de Llobregat)

  • Intecserveis (Sant Boi de Llobregat)

  • Integralia (El Prat de Llobregat)

  • Magna Laboratorios SL (Santa Coloma de Cervelló)

  • Miton (Abrera)

  • Portola (Santa Coloma de Cervelló)

  • Taller Joana Margarit y Ribalta (Sant Feliu de Llobregat)

  • Técnicas de Limpieza para el Sector Inmobiliario (Esplugues de Llobregat)

  • Tecsalsa (Cornellà)

  • Tesiprat (El Prat de Llobregat)
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Los Centros Ocupacionales

Si el grado de discapacidad, sin embargo, no permitiera el acceso al mundo del trabajo, hay otras alternativas. Una de ellas son los Centros Ocupacionales, que ofrecen un mínimo de 40 horas semanales durante las que se pretende ayudar a los usuarios a integrarse socialmente a través de un programa individual de rehabilitación.

En Viladecans contamos con el Centro Ocupacional CAVIGA, dirigido a personas con discapacidad psíquica, con un grado de disminución igual o superior al 65 %. Este centro depende de la Fundación CAVIGA, creada por los ayuntamientos de Gavà, Castelldefels y Viladecans, de forma conjunta con el Consejo Comarcal del Baix Llobregat y la fundación privada ECOM. Actualmente dispone de 30 plazas para cada uno de estos municipios.

  • Mayores de 16 años que hayan terminado el periodo de estudios o formación,

  • con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 %,

  

  • sin capacidad de trabajo suficiente para acceder a una plaza de CET y

  • con una capacidad productiva inferior a un nivel establecido por el Equipo de Valoración y Orientación laboral (EVO) de la Generalitat.

El grado de capacidad laboral será revisado periódicamente.

La mayoría de estos servicios son privados. Aunque reciben subvenciones de la Generalitat, a menudo hay que hacer una aportación mensual en concepto de comedor, transporte u otras actividades complementarias.

El usuario debe presentar la solicitud en el Centro de Atención a la Discapacidad Badal (CAD BADAL, rambla de Badal, 102, Barcelona), adjuntando la documentación acreditativa. El Equipo de Valoración y Orientación laboral determinará la conveniencia o no de asistir a un centro ocupacional.

Al mismo tiempo, habrá que hacer la demanda en el centro que se desee para reservar la plaza durante el periodo de inscripción.

Los Servicios Ocupacionales de Inserción (SOI)

Son una alternativa a la inserción laboral de aquellas personas que, a pesar de tener capacidad productiva, no se pueden incorporar a los Centros Especiales de Trabajo por falta de plazas. El usuario del Servicio Ocupacional de Inserción no tiene contrato laboral ni percibe ningún salario.

¿Cómo se puede presentar la solicitud?

  • Hay que hacer la demanda directamente al centro que deseamos, siempre y cuando haya plazas disponibles. En caso contrario se abrirá una lista de espera.

  • Hay que presentar la solicitud también al Equipo de Valoración y Orientación (EVO) laboral.
Trabajo con apoyo: «SIL & TAS CAVIGA»

Se trata de un programa de apoyo destinado a personas con discapacidad intelectual y/o enfermos mentales que trabajan o quieren incorporarse a la plantilla de una empresa ordinaria. Con el objetivo de que este trabajador pueda acceder a la misma, mantenerse y promocionarse en ella, se pone a su alcance un conjunto de servicios entre los que se halla el acompañamiento de profesionales y otros tipos de apoyo. Este programa está impulsado por la Fundación CAVIGA.

  • Empresas socialmente responsables

  • Jóvenes menores de 25 años sin experiencia laboral y vecinos, preferiblemente, de Viladecans, Gavà y Castelldefels
  • Auxiliar de fabricación y montaje

  • Auxiliar de comercio – reposición de productos

  • Auxiliar de almacén

  • Auxiliar de cocina

  • Auxiliar de jardinería

  • Auxiliar de artes gráficas

Hay que presentar la solicitud en el Centro Ocupacional CAVIGA (calle de Andorra, 70 – polígono Can Calderon). Teléfono 936 357 465. Horario: de lunes a viernes de 8.30 a 15 h y martes y jueves de 15 a 17 h.

Centro de Promoción Económica Can Calderon

Calle de Andorra, 64

08840 Viladecans

Horario: 
De lunes a viernes de 9 a 14 h, y martes y jueves de 16.30 a 18.30 h
Teléfono: 
93 635 18 04
Centro Ocupacional CAVIGA

Calle de Andorra, 70 (Polígono Can Calderon)

08840 Viladecans

Horario: 
Horario: de lunes a viernes de 9 a 17 h. Horario de verano: julio, de 8 a 15 h, y agosto, cerrado por vacaciones.
Teléfono: 
936 357 465
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