T’ajudem a trobar feina amb un servei d’atenció personalitzada

Continuem prioritzant i enfortint el nostre centre de formació per a l'ocupació, Can Calderon, a través de nous i innovadors projectes que us ajudin a trobar feina i/o fer un canvi professional. Hem creat l'Escola de Noves Oportunitats, que acompanya de manera personalitzada i permanent joves que necessiten retrobar el camí acadèmic i/o laboral. De les 93 persones que hi han participat, el 40% segueix formant-se i el 24% ha trobat feina.

També hem posat a la disposició de les persones treballadores un nou servei de capacitació i tallers per fer front a la bretxa digital. Es tracta de Digital Talent, un programa d'accions formatives que té com a objectiu aprendre sobre eines digitals per millorar competències. A més, també estem habilitant un nou espai a Can Calderon perquè les persones que s'inicien en el món digital a través del Digital Talent disposin de tot el necessari per no rendir-se en el seu camí d'aprenentatge.

També hem seguit ampliant les formacions online disponibles perquè especialment les persones en atur segueixin ampliant coneixements en el moment que millor els encaixi en el seu dia a dia. I, hem posat en marxa el Campus Login TIC, una eina que facilita l'adquisió de coneixements i habilitats laborals fent classes a distància o accedint a recursos gratuïts d'autoaprenentage, entre d'altres.

A més, vam engegar diversos projectes per empoderar les dones i afavorir la igualtat d'oportunitats en el desenvolupament personal i professional. Aquest és el cas del programa Diana per capacitar i activar les dones en atur de més de 30 anys i del projecte ADA format per tres itineraris formatius per a dones de més de 30 anys en atur que volen millorar les competències digitals y adquirir noves habilitats. I, també hem ofert orientació i assessorament personalitzat a l'hora de buscar feina, suport a la contractació laboral i programes que combinen la formació i l'experiència laboral com el Programa Formació i Treball.

En aquests quatre anys hem continuat fomentant la igualtat d’oportunitats i l’equitat entre gèneres a la feina. Hem posat en marxa tres nous programes d'empoderament de les dones en el món laboral: Innova Dona, un programa específic d'emprenedoria femenina, Women Meet-up, un espai de trobada de professionals i empresaries per compartir necessitats i reptes i Viladecans Women Corporate,  una inciativa per impulsar una major presència de dones en els llocs directius.

També hem continuat donant oportunitats laborals a qui més ho necessita a través dels plans d'ocupació, alguns de la mà d'altres administracions. Entre 2019 i 2023 hem aconseguit que 274 persones de la ciutat guanyin experiència professional i millorin les seves competències per afavorir la seva ocupabilitat.