32 noves incorporacions, el nou pla d'ocupació municipal

32 noves incorporacions a la plantilla de l’Ajuntament han donat avui el tret de sortida a un nou Pla d’experienciació laboral en un acte que ha comptat amb la presencia de l'Alcalde, Carles Ruiz, i la tinenta l'Alcalde d'Empreses, Innovació i Ocupació i de Serveis Generals. El projecte, que es desenvolupa en el marc del programa Treball i Formació del Servei d'Ocupació de Catalunya, té com a objectiu millorar les competències laborals de persones en situació d’atur, en especial, dels col·lectius amb més vulnerabilitat.

Les persones seleccionades, 6 de les que ja es varen incorporar a la feina dilluns,  treballaran en diferents àrees de l'Ajuntament com a auxiliars administratius, conserges,treballadors familiars, oficials i peons.

L’ Alcalde ha destacat que la diversitat d’ofertes dels plans d’ocupació ha crescut, donant resposta a perfils de diferents sectors i nivells formatius. A més, ha volgut afegir que, tot i que el principal objectiu dels plans d’experienciació és “donar l’oportunitat a persones que estan tenint dificultats per accedir a un lloc de treball”, els nous treballadors milloren els serveis de l’Ajuntament amb el seu treball i les seves idees.

Per a aquest nou pla d’ocupació, s’han establert diferents línies d’actuació pensades per afavorir diferents col·lectius en risc tals com persones en situació d’atur de llarga durada o beneficiàries d’una renda mínima d’inserció.

D’aquesta manera, de la totalitat de les persones participants, cal assenyalar que el 75% són persones majors de 45 anys, i el 37,5% majors de 55 anys. En aquest últim cas, s’ha prioritzat que la durada dels contractes laborals siguin de 12 mesos.

A més, un 72% de les persones contractades són dones, fet que respon a la necessitat de compensar l’actual situació de comportament diferenciat de la taxa d’atur per gènere. 

Al llarg de la contractació, també s’organitzaran accions de formació per millorar les seves competències professionals i transversals amb el suport d'un tècnic d'ocupació, també contractat sota aquest pla, que s’encarregarà de l'orientació i acompanyament per a la reinserció dels nous treballadors de l’Ajuntament en el mercat laboral un cop finalitzat el contracte temporal.