L’Ajuntament de Viladecans dóna la benvinguda a 9 noves incorporacions que, durant 9 mesos, donaran suport a jornada completa als equips de brigada i consergeria municipal. Formen part del programa “Treball i Formació”, la iniciativa de inserció laboral amb que el consistori busca donar resposta a la situació excepcional d’atur derivada de la pandèmia de la COVID-19 amb un programa que, com el seu nom indica, inclou l’ocupació i la formació com a tàndem per aconseguir la reinserció laboral de les persones participants.
En aquest sentit, la seva estada laboral inclou mòduls de formació transversal: habilitats comunicatives i intel.ligència emocional, així com prevenció de riscos laborals, igualtat de gènere i orientació laboral perquè puguin continuar amb èxit la seva recerca de feina una vegada s’acabi el període contractual. En tot aquest procés comptaran amb un tutor/a municipal que els acompanyarà en la seva formació.
Els destinataris i destinatàries de la proposta, dividida en dues línies d’actuació, han estat persones en risc de caure en situació d’atur de llarga durada, no perceptores de prestació per desocupació o subsidi i persones inscrites al SOC com a demandants d’ocupació a partir del 16 de març.
Braç a braç amb l'equip municipal
L’ Alcalde Carles Ruiz Novella i la Tinenta d’Alcalde de Comerç i Turisme, Carme Gimeno, han volgut donar la benvinguda a les noves treballadores i treballadors per fer-los sentir com a casa a l’Ajuntament.
En aquest sentit Ruiz ha fet èmfasi en la idea que elles i ells ajudaran a tirar endavant els serveis públics des de dins i ha convidat als i les presents a compartir amb les seves companyes i companys noves maneres de fer i de pensar per seguir millorant l'administració.
El programa està cofinançat per l’Ajuntament, el SOC i el Fons Social Europeu
