Un Pla de Mobilitat d'Empresa, o Pla de Transport a l'Treball (PTT) o Pla de Desplaçament d'Empresa (PDE) consisteix en l'elaboració d'una sèrie de mesures orientades a incentivar l'ús de formes de transport més sostenibles i eficients, fomentant una utilització més racional del cotxe.
La mobilitat laboral és avui dia un element clau en moltes empreses, però cada vegada és més urgent la necessitat d'actuar contra la crisi climàtica i reduir els impactes negatius d'una mobilitat no sostenible; congestió, pèrdua de temps i competitivitat, accidentalitat, contaminació, consum energètic, salut, ....
Per això, qualsevol empresa ha de tenir dissenyat un pla de mobilitat. L'accés dels empleats al centre de treball forma part de les activitats de l'empresa i, per tant, les empreses juguen un paper fonamental en el necessari canvi de model de mobilitat actual per un de més sostenible i respectuós.
"Si la teva empresa ha de ser important per al planeta, el planeta ha de ser important per a la teva empresa".
Beneficis d'adoptar un pla de mobilitat.
- Per a l'empresa
L'adopció d'un pla de desplaçament d'empresa o pla de transport a la feina, es reflecteix en el compromís de la Responsabilitat Social Corporativa per una millor qualitat ambiental i social. Millora la imatge de l'empresa i el compliment d'estàndards de sostenibilitat i inclusivitat, cada vegada més requerits en el mercat.
La millora de la salut dels treballadors que opten per mobilitat activa (caminar, bicicleta) incideix favorablement en la disminució de l'absentisme, dels accidents, reduint els costos associats i augmentant la productivitat.
Una menor necessitat d'aparcaments implica un estalvi de costos i permet destinar el seu espai a altres fins.
El desenvolupament d'un pla d'aquest tipus, per iniciativa de l'empresa, és un aspecte ben valorat pels treballadors. Aquests veuen com l'empresa pren una acció que mostra preocupació per ells i millora la seva percepció de l'interès que té l'empresa en la seva seguretat. Pot comptar amb beneficis fiscals i subvencions d'algunes administracions. En algun cas, disposar d'un Pla de Desplaçament d'Empresa és requeriment legal.
A més, en el cas de Viladecans, les empreses que realitzin un Pla de Desplaçamet d'Empresa, tenen una bonificació en l'Impost d'Activitats Econòmiques (IAE)
- Per a la societat
La disminució dels esmentats impactes negatius té una conseqüència evident en la millora de la salut, l'economia, l'ocupació i la qualitat de vida, urbana i ambiental dels ciutadans. Reducció de consum energètic, reducció d'emissions de gasos d'efecte hivernacle i contaminants locals, menor soroll, reducció de costos sanitaris, reducció de baixes laborals, reducció d'accidents, minva de la congestió, disminució de la necessitat d'espai per a infraestructures de vehicles i d'espai públic en general, reducció de l'exclusió social, millora de la mobilitat a l'entorn, etc.
Els plans de mobilitat sostenible tenen un impacte positiu en la consecució dels Objectius de Desenvolupament Sostenible de l'ONU. En particular, l'ús de la bicicleta té impacte directe en 8 dels 17 objectius.
- Per als treballadors
Els treballadors es beneficien de l'estalvi de costos de vehicle particular si s'opta per compartir el viatge, estalvi de el cost de l'automòbil propi pel canvi a una manera tou o a el transport públic i, en alguns casos, percepció d'algun benefici econòmic si l'empresa decideix incentivar aquestes maneres.
Aquells que canviïn a el tipus de desplaçament actiu experimenta una millora de la seva salut, relacionada amb la major activitat física vinculada a el desplaçament en aquests modes i a no exposar-se a una font d'estrès com és el conduir, especialment en condicions de congestió.
En general es produeix una menor incertesa sobre l'hora d'arribada a destí, el que millora la puntualitat i suposa un estalvi de temps de desplaçament, la qual cosa afavoreix la conciliació familiar.
Finalment, es pot comptar amb una notable reducció de el risc d'accident de trànsit in itinere.
Com es realitza un Pla de Mobilitat d'Empresa
El pla de mobilitat ha de concretar una estructura definida, de mesures i objectius realistes, a més de tenir una delimitació espacial, incloent tots aquells desplaçaments que es considerin dins d'ell.
En primer lloc, es realitza una anàlisi i diagnòstic sobre la situació actual, de què sorgix un DAFO. Sobre aquest, es realitza el disseny de el pla, fixant els objectius, indicadors i metes (avaluables, en un calendari determinat i amb recursos assignats). El pla de mobilitat resultant ha de ser obert i participatiu perquè els agents implicats puguin proposar suggeriments. És important la figura de coordinador de mobilitat en el si de l'organització.
En l'etapa d'implementació i promoció de el pla es concreten les accions dissenyades per a la consecució dels objectius plantejats, adquirint rellevància la sensibilització i promoció de el pla. Resulta molt interessant el disseny de plans d'incentius per premiar els empleats segons les fites aconseguides.
L'objectiu de l'etapa de seguiment i avaluació és obtenir informació que serveixi per ajustar o modificar les mesures empreses.
Conclusions
Els plans de mobilitat permeten modificar els hàbits insostenibles dels treballadors i fomentar usos que redueixin el trànsit i siguin més respectuosos amb el medi ambient. Per exemple, un pla de transport a la feina hauria de fomentar l'ús de l'transport públic, estimular i premiar l'ús de la bicicleta i promoure l'ús compartit de l'cotxe. Aquest pla també hauria de centrar els seus esforços en detectar les mancances en infraestructures per a vianants i ciclistes, així com trobar fórmules que impulsin el teletreball.
Les nostres accions canvien el món i ara és el moment d'actuar. Mou-te amb un Pla.
T'ajudem amb el teu? Més informació
