El programa de mentoring laboral de Can Calderon inicia una nova edició amb la convocatòria de persones en situació d’atur de més de trenta anys, empreses que vulguin assessorament sobre el seu model de recursos humans i agents socials i econòmics del territori que hi vulguin participar. L’acció, que se centra en l’acompanyament personalitzat dels i les participants per potenciar el seu capital competencial i creixement personal, compta l’Àrea Metropolitana de Barcelona en el marc del "Pla metropolità de suport a les polítiques socials municipals 2020-2023" i es portarà a terme fins al desembre d’aquest mateix any.
Un treball entre agents
El programa de Mentoring laboral s'articula a través de tres línies d'actuació interrelacionades per tal de facilitar la vinculació amb el mercat laboral:
- La millora de la capacitat competencials i sociolaborals de persones majors de 30 anys en situació d'atur, prioritzant les persones majors de 45 anys i dones, en matèries com el la informàtica i l’anglès, però també imatge i marca personal, etc. posant l'accent en el creixement personal i el seu apoderament per tal d'ajudar-les a assolir i mantenir una feina.
- L' assessorament empresarial per a l'anàlisi i selecció per competències i millora del model de recursos humans
- La coordinació amb els agents socials i econòmics del territori que atenen a persones aturades i en situació de vulnerabilitat.
Bons resultats i premis a la innovació
En les 4 edicions anteriors del programa, aquest ha atès més de 106 persones (75% dones) i ha assolit una inserció global del 84,6% Fins al moment s'ha comptat amb la participació de 62 empreses del territori per oferir el servei d'assessorament per sensibilitzar i apropar la metodologia del treball per competències en la selecció de llocs de treball.
Durant les darreres edicions, a més, el projecte ha impulsat jornades com el Networking Day o la Jornada Dones i Treballs per a l’empoderament del talent femení amb l’objectiu de crear diàleg i oportunitats entre tots els agents implicats.
La innovació i bons resultats del projecte han resultat en diversos reconeixements, com el Pràctica Innovadora, atorgat al Fòrum de la Innovació per a la Formació per a l’Ocupació de la Red Innpulso o la selecció al Banc de Bones Pràctiques dels Governs Locals de Catalunya (BBP) de la Federació de Municipis de Catalunya i de la Fundació Carles Pi i Sunyer d’Estudis Autonòmics i Locals
Si t'interessa formar part de la nova edició del "mentoring laboral" escriu a [email protected] aportant les teves dades.
