Tercer vídeo sobre el superpoder per seleccionar bé les persones

Hi ha una cosa que es diuen "evidències". Molt importants a l'hora d'estar segurs de què hem entès i aplicat el model de competències en la selecció.

Segur que en un moment o en un altre et preguntaràs ... com puc saber que allò que veig en el candidat es correspon amb el que necessito? Quines són les evidències, els senyals que puc identificar i que m'ho confirmen? Com extrec les evidències d'una competència concreta per després reconèixer-les o trobar-les a faltar en la selecció?
Les teves respostes són interessants pels altres empresaris de Viladecans. Entra en la comunitat i explica-ho!  Viladecans Busines Hub.