A partir d'avui, 15 persones de la ciutat, comencen a treballar a l'Ajuntament gràcies als Plans d'Experienciació Laboral que engloben tres programes: el Programa Singular Ocupació i Inclusió, el nou Pla d'Experienciació també de l'AMB i la línia encetada ACOL de Treball i Formació, adreçada a persones migrades extracomunitàries que tot i trobar-se en situació administrativa irregular estan en disposició de fer un arrelament social.
L'alcalde de Viladecans, Carles Ruiz, a l'acte de benvinguda va ressaltar que: "Cada vegada, hem d'anar més a un servei dirigit a la persona. Estem en un moment de canvi i hem d'acompanyar les necessitats de les persones". Va concloure amb un: "Us necessitem per anar millorant els serveis. Per nosaltres és molt important poder-vos ajudar. Esteu en un espai de confiança, volem que aquesta experiència us serveixi de cara al futur per tenir millor ocupabilitat".
La línia ACOL està subvencionada pel Servei d'Ocupació de Catalunya i el SEPE. Els altres 2 programes de Plans, els d'Experienciació laboral i l'Inclusiu compten amb el suport de l'AMB. Aquest últim, en col·laboració amb la Fundació Caviga, ofereix ocupació com a Auxiliars d'informació a dues persones amb diversitat funcional intel·lectual.
A principis del proper d'any, l'Ajuntament posarà en marxa diverses convocatòries de Plans d'experienciació laboral amb la col·laboració de diferents administracions.
Una oportunitat per obrir camp en el món laboral
En 2021, es va contractar a 75 persones a través d’aquests programes. Amb aquests programes es pretén afavorir la contractació de persones en situació d'atur i vulnerabilitat per tal que millorin la seva capacitació professional i ocupabilitat per impulsar el seu posterior accés al mercat de treball.
Alfredo Bazo
Alfredo Bazo, del programa ACOL, va declarar que: "És una oportunitat única, una manera de començar a treballar, de tenir un currículum dins del que és Espanya. És el principi de poder capacitar-me i de començar a complir els meus objectius. Vaig arribar a ACOL gràcies a l'assistenta d'Acollida, que ens va proposar aprendre sobre la cultura a Catalunya a través d'uns cursos. Després se'ns va obrir aquesta porta per a poder treballar. Va ser un procés on ens van triar per voler formar part de la societat."
Edith Gimenez
"Tinc molta il·lusió per haver entrat a aquest lloc de treball. En aquest pla hi havia l'oportunitat de treballar en una oficina de formació a l'Ajuntament, i així poder donar tot el que tinc del meu. Vull enfortir les habilitats que tinc i poder ajudar a uns altres amb la meva experiència per a guanyar noves oportunitats."
