L'aprovació el passat octubre a Viladecans del Pla per la Igualtat d'Igualtat de Gènere i els Drets del Col·lectiu LGTBI suposa donar continuïtat a deu anys de compromís amb una societat igualitària tant en drets com oportunitats, respectuosa amb la diferència i lliure de violència masclista. Amb uns plantejaments encarats fins el 2021, el darrer Pla incorpora una estratègia perquè es facin efectives a nivell municipal les lleis aprovades per a la igualtat entre homes i dones i es garanteixin els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgènere i intersexuals i s'eradiqui l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbia.
Les implicacions del Pla són transversals al funcionament de l'Ajuntament i s'expressen en els diferents àmbits d'actuació municipal. Per exemple, a nivell educatiu hi ha previst oferir recursos i impulsar projectes que fomentin la coeducació a les escoles de la ciutat, combatre els estereotips de gènere, corregir el biaix de gènere en les activitats esportives extra-escolars entre l'alumnat de secundària, establir un programa de prevenció de la LGTBIfòbia a escoles i instituts o fomentar la prevenció de relacions abusives com a estratègia indispensable en la lluita contra la violència masclista. A més, l'Ajuntament també compta amb un protocol per a la prevenció, la detecció i la resolució de situacions d'assetjament sexual per raó de sexe i enguany incorporarà l'assetjament i la discriminació per motius d'orientació sexual i identitat sexual.
Per altra banda, des del consistori s'organitzen també accions internes per tal d'informar la plantilla municipal en relació a aquesta legislació així com transmetre i sensibilitzar entorn el compromís institucional vers la igualtat d'oportunitats. La darrera jornada, celebrada a Can Calderón, ha comptat amb les ponències de Cristina Sánchez, doctora en Sociologia, i Carlos Villagrasa, magistrat de l'Audiència provincial de Barcelona. Els col·loquis han aportat als assistents una anàlisi sobre la desigualtat social relacionada amb el gènere i un marc conceptual i legal sobre les polítiques d'igualtat per raó d'orientació sexual i diversitat de gènere.
