La aprobación el pasado octubre en Viladecans del Plan para la Igualdad de Igualdad de Género y los Derechos del Colectivo LGTBI supone dar continuidad a diez años de compromiso con una sociedad igualitaria tanto en derechos como oportunidades, respetuosa con la diferencia y libre de violencia machista. Con unos planteamientos encarados hasta el 2021, el último Plan incorpora una estrategia para que se hagan efectivas a nivel municipal las leyes aprobadas para la igualdad entre hombres y mujeres y se garanticen los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales y se erradique la homofobia, la bifobia y la transfobia.
Las implicaciones del Plan son transversales al funcionamiento del Ayuntamiento y se expresan en los diferentes ámbitos de actuación municipal. Por ejemplo, a nivel educativo hay previsto ofrecer recursos e impulsar proyectos que fomenten la coeducación en las escuelas de la ciudad, combatir los estereotipos de género, corregir el sesgo de género en las actividades deportivas extra-escolares entre el alumnado de secundaria, establecer un programa de prevención de la LGTBIfòbia en escuelas e institutos o fomentar la prevención de relaciones abusivas como estrategia indispensable en la lucha contra la violencia machista. Además, el Ayuntamiento también cuenta con un protocolo para la prevención, la detección y la resolución de situaciones de acoso sexual por razón de sexo y este año incorporará el acoso y la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad sexual.
Por otra parte, desde el consistorio se organizan también acciones internas con el fin de informar a la plantilla municipal en relación a esta legislación así como transmitir y sensibilizar entorno el compromiso institucional hacia la igualdad de oportunidades. La última jornada, celebrada en Can Calderón, ha contado con las ponencias de Cristina Sánchez, doctora en Sociología, y Carlos Villagrasa, magistrado de la Audiencia provincial de Barcelona. Los coloquios han aportado a los asistentes un análisis sobre la desigualdad social relacionada con el género y un marco conceptual y legal sobre las políticas de igualdad por razón de orientación sexual y diversidad de género.
