La taxa d’atur a la ciutat s’ha estabilitzat per sota del 9 % en els darrers mesos, però encara hi han persones amb dificultats per trobar un lloc de feina –per la seva edat, formació o temps a l’atur–, així com altra gent que voldria canviar a una nova feina i els costa veure el camí per fer-ho. Totes elles poden trobar al centre municipal Can Calderon suport a diferents nivells i l’orientació és un de ben destacat aquest 2024. I és que l’Ajuntament ofereix una renovada empenta a aquesta, a través de diverses accions.
El servei municipal d'orientació laboral es trasforma des d'aquest mes per dissenyar un itinerari de millora de l'ocupabilitat encara més personalitzat. L’acompanyament de qualitat pretén detectar des d’un inici les necessitats de cada persona per guiar-la cap als diferents recursos que li siguin més profitosos i oferir-li, així, més oportunitats per fer front a procesos de selecció i trobar una feina. Per garantir aquest nivell d’atenció, el servei d’orientació requereix ara de demanar cita prèvia, a través de viladecans.cat/citaprevia. Però aquest 2024 s’obre amb més novetats més enllà d'aquest canvi de model. I és que l’Ajuntament compta amb dos programes, en col·laboració amb altres administracions, per oferir més eines en aquest acompanyament.
ACCIONS ORIENTADORES AMB EL SOC
Per segon any, Can Calderon se suma al Programa Orienta, impulsat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i que desenvolupa també l’Oficina de Treball de la Generalitat (OTG) de Viladecans. La iniciativa permetrà enguany que 90 persones participin en accions per potenciar les seves competències en funció de les necessitats del teixit empresarial del territori.
A banda, també es posa en marxa un nou programa per a menors de 30 anys, el Programa de Suport a l'Ocupació Juvenil. Es tracta d'una nova acció del SOC, cofinançada pel Fons Social Europeu Plus, de la qual es beneficaran 50 joves al 2024. La iniciativa vol reduir l’abandonament educatiu, facilitar l’accés la feina un cop acabats els estudis i afavorir la continuïtat en el món laboral amb un seguiment. El procés es duu a terme amb la col· laboració dels centres educatius. L’actuació, que està previst allargar com a mínim fins al 2026, contribueix a una de les missions de l’Estratègia Viladecans 2030 de reduir l’abandonament educatiu, un fet que els estudis situen com clau per al futur professional.
