L'Ajuntament incorpora a la seva plantilla a 7 persones amb dificultats d'inserció laboral a través del Pla d'Ocupació DIBA 2026, subvencionat per la Diputació de Barcelona. Aquestes persones ampliaran el seu currículum i habilitats laborals durant un any, al mateix temps que l’Ajuntament reforçarà els seus serveis municipals.
El programa promou la contractació de persones en situació d'atur, amb especial atenció a aquelles més vulnerables per la seva situació socioeconòmica o administrativa. Aquesta experiència laboral permet reforçar les seves competències, adquirir experiència professional i millorar les seves oportunitats d’inserció laboral futura, afavorint així el seu retorn al mercat de treball en condicions més favorables.
Com a novetat d’aquesta edició, i en el marc de les mesures d’acció positiva orientades a fomentar la igualtat d’oportunitats i la inclusió laboral, s’han incorporat dues places destinades a persones amb discapacitat intel·lectual i desenvolupament, mitjançant contractacions a mitja jornada. Aquesta actuació contribueix a facilitar l’accés d’aquest col·lectiu a l’Administració pública i reforça el compromís municipal amb la inclusió, la diversitat i la cohesió social.
Els llocs de treball als que s'incorporen aquestes 6 dones i 1 home són: 2 Administratives, 2 Auxiliars d'Informació / Conserge a mitja jornada, 1 Tècnica de Gestió de Participació Ciutadana, 1 Tècnica de Gestió de Contractació Administrativa i 1 Tècnica de Gestió d'Orientador Laboral.
