El programa Diana, dirigido a mujeres de más de 30 años en situación de paro que quieran mejorar sus competencias y acceder al mercado laboral, da por finalizado el curso 2024-25, con un encuentro en que las 30 mujeres participantes, recibían un diploma acompañadas del personal técnico y docente y los responsables de las empresas, que han acompañado y orientado a las mujeres a lo largo del curso. En concreto, han participado seis mujeres mentoras, ocho empresas colaboradoras y el equipo técnico de los ayuntamientos de Viladecans y Sant Climent de Llobregat y de la Diputación de Barcelona.
El objetivo de este programa pionero es favorecer la inserción laboral de las mujeres mayores de 30 años en situación de paro, a pesar de que se prioriza el colectivo de mujeres mayores de 45 años y con paro de larga duración. Este año, un 80% de las participantes han conseguido una inserción laboral (el 40%) y formativa (el 40%).
El programa Diana se articula a través de dos itinerarios formativos dirigidos a dar respuesta a dos perfiles de personas paradas según sus necesidades. Un primer perfil está dirigido a personas paradas que no disponen de estudios reglados o estudios sin homologar, y con experiencias en trabajos poco cualificados. Un segundo perfil, dirigido también a personas paradas, pero con un nivel de estudios superior a la ESO y experiencia laboral, pero con dificultades para encontrar trabajo.
