Volver al mundo laboral tras una etapa sin trabajar es complicado para las mujeres, especialmente a partir de cierta edad. Para saltar esta brecha de género, que se ha acrecentado con la pandemia, desde Can Calderon se ofrecen servicios para favorecer que las mujeres encuentren un empleo.
Este fue el caso de Marta Rodríguez, de 45 años, quien explica que su experiencia le ha ayudado a conocer y a poner en valor sus competencias. "Ahora me veo capaz de todo porque he ganado mucha seguridad", explica Marta quien participó, a través del programa de Mentoring Laboral, en talleres de competencias, comunicación, idiomas e informática. "Eso me ayudó a encontrar empleo en una empresa que respeta mis necesidades de conciliación como madre separada", explica. Uno de los aspectos que más valora es el acompañamiento. "Me ayudaron a ver mi potencial y me animaron a conseguir mi propósito.
Una pista de despegue
También Maria José Rodríguez, de 46 años, optó por Can Calderon cuando se quedó sin trabajo. "Tras 21 años en una empresa me despidieron y pasé un período difícil, y en Can Calderon me dieron la fuerza para creer en mi", explica. Participó también en el Mentoring Laboral y en una acción formativa sobre industria 4.0, que acabó generando un grupo de personas innovadoras con ganas de afrontar nuevos retos que les llevó a participar (y ganar) un concurso de ideas innovadoras en el sector aeroportuario. Ahora, evaluan la viabilidad del proyecto. "Mi paso por Can Calderon ha supuesto coger fuerzas y descubrir que hay muchas cosas por hacer y aprender, tengas la edad que tengas.
Atención personalizada.
Can Calderon ofrece orientación laboral y acompañamiento en el proceso de búsqueda de trabajo, así como acciones formativas para favorecer la inserción, tanto en titulaciones oficiales como para el crecimiento, como el Mentoring Laboral, el programa de capacitación digital de mujeres ADA o el servicio de orientación laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad usuarias deL SIAD, que realizó 235 atenciones en 2021.
