Un total de 285 personas se presentaron este martes 20 de julio en la primera de las pruebas de selección para la cobertura definitiva de siete plazas de la Policía Local de Viladecans, que se ampliarán en caso de que no se cubran otros cuatro plazas convocadas en paralelo por concurso de movilidad interadministrativa.
Los aspirantes fueron convocados en el complejo deportivo Atrium, para garantizar las medidas de seguridad ante la afluencia más elevada de la historia en un proceso selectivo para el cuerpo policial municipal. Podían participar las personas con nacionalidad española y con una altura mínima de 1,65 metros (1,60 en el caso de las mujeres), con el Graduado de ESO o equivalente y un nivel mínimo de catalán B2, además de permiso de conducir.
La fase de oposición de la convocatoria consta de cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios, el primero de los cuales era un examen de conocimientos y de cultura general y actualidad social, cultural y política, así como un examen de nivel de catalán para aquellas personas que no podían presentar un título acreditativo.
Hasta el 29 de julio, se llevarán a cabo la prueba de aptitud física, la evaluación psicotécnica y una entrevista competencial. Las personas que superen todas estas pruebas continuarán con la fase de concurso, en la que se valorarán los méritos alegados por experiencia profesional, formación específica, distinciones y titulaciones académicas o certificados de catalán superiores a los requeridos.
fomento de la presencia de mujeres policías
La convocatoria reserva como mínimo dos plazas para mujeres con el objectivo de fomentar la feminización del cuerpo policial y promover la igualdad laboral de género. Aunque este criterio de preferencia sólo será aplicable si la puntuación de las mujeres se encuentra en una franja inferior al 15 % respecto a los candidatos hombres precedentes.
Las personas seleccionadas debarán pasar un revisión médica y harán la pertinente formación policial en el Institut de Seguretat Pública de Catalunya, tras la cual estarán durante un año en período de prácticas evaluables, como último paso del proceso de selección.