El programa Diana, dirigido a mujeres de más de 30 años en situación de paro que quieran mejorar sus competencies y acceder al mercado laboral, da por finalizado su primer curso 2022-23, con un encuentro donde, las 31 mujeres participantes, recibían un diploma acompañadas del personal técnico y docente y los responsables de las empresas, que han acompañado y orientado a las mujeres a lo largo del curso. En concreto, han participado siete mujeres mentoras, altos cargos y representantes de empresas y entidades.
El objetivo de este programa pionero es favorecer la inserción laboral de las mujeres mayores de 30 años en situación de paro, a pesar de que se prioriza el colectivo de mujeres mayores de 45 años y con paro de larga duración. Este año, un 83% de las mujeres estaban en el paro desde un largo periodo de tiempo y el 77% eran mayores de 45 años. Además, un 61% de las participantes han conseguido una inserción laboral (el 32%) o formativa (el 29%).
El programa Diana se articula a través de dos itinerarios formativos dirigidos a dar respuesta a dos perfiles de personas paradas según sus necesidades. Un primer perfil está dirigido a personas paradas que no disponen de estudios reglados o estudios sin homologar, y con experiencias en trabajos poco cualificados. Un segundo perfil, dirigido también a personas paradas, pero con un nivel de estudios superior a la ESO y experiencia laboral, pero con dificultades para encontrar trabajo.
Todo el mundo quien esté interesado a formar parte de este programa, que ha recibido una valoración global del 9,8 sobre 10, y cumpla los requisitos necesarios, puede inscribirse dirigiéndose a Can Calderon o en el siguiente formulario.
