Cuanto más tiempo se tarda en retornar al mercado laboral, más dificultades suelen surgir para lograrlo. El programa Mentoring Laboral, que tiene en marcha su quinta edición con el apoyo del Àrea Metropolitana de Barcelona, ayuda a escalar ese muro para que nadie desista en el intento. Hasta 130 personas –muchas mayores de 44 años– han recibido el apoyo de esta acción emprendida por el Ayuntamiento en 2016 y reconocida como buena práctica local por la Red Innpulso de ciudades innovadoras, a nivel estatal, y por la Federación de Municipios de Catalunya. Rosa Monclús, que ha participado en esta edición, asegura que esta iniciativa le dio "un empujón para tirar adelante, para creer que podía encontrar trabajo". Y lo logró. "Antes incluso de terminar el programa", apunta. Además de recibir un acompañamiento personalizado, cada partipante mejora su currículum y las competencias clave más demandadas en el mercado laboral –y, si es necesario, sus conocimientos de ofimática e idiomas–, y se prepara para hacer frente a las entrevistas de trabajo.
El programa también asesora a las pymes a enfocar en las competencias sus procesos de selección para lograr contrataciones exitosas. Juan José Pintor, responsable de la correduría de seguros Grupo PACC, apunta que "fue un gran apoyo" porque "era la primera vez" que contrataban a alguien y la mentoría les dio "herramientas y, sobre todo, seguridad".
