Seis personas refugiadas con motivo de la invasión militar de Ucrania se han incorporado a realizar trabajos en el Ayuntamiento en el marco del plan de experienciación laboral »Treball y Formació», financiado por el Servei d'Ocupació de Catalunya y que ha ofrecido trabajo en 13 personas en situación de desempleo. La edición de este año de este programa estaba dirigida preferentemente a este colectivo, así como a mujeres mayores de 50 años y personas trans, por sus dificultades de acceso al mercado de trabajo. La contratación, que tuvo lugar el 21 de febrero, es por un período de un año.
Yebgen Vyshnykav, ucraniano que se incorpora a la escuela El Garrofer como conserje, apunta que «es una oportunidad de volver a la normalidad, tener un proyecto y planificar nuestra vida» y se muestra contento «de contribuir a ayudar desde de la administración a la gente de la ciudad» que le ha acogido.
Por su parte, para Teresa Rodríguez, nueva integrante de la oficina de atención ciudadana Viladecans Informació, la experiencia «significa mucho, ya que llevaba un tiempo aislada y volver a trabajar representa reanudar contacto con la realidad». «Ahora se me abren muchas ilusiones, también de encontrarme con gente y compañeros con quienes seguro que estaré muy bien», augura.
Además de la experiencia laboral para ampliar su currículum, a los y las participantes se les ofrece una formación en habilidades laborales y un acompañamiento para seguir desarrollando sus competencias para asentarse en el mercado laboral. En el acto de bienvenida a los nuevos trabajadores y trabajadoras en el centro municipal Can Calderón, el alcalde Carles Ruiz les ha animado a aprovechar la experiencia y sentirse empoderados: «No sois trabajadores de segunda categoría, sois trabajadores y trabajadoras de lleno derecho del Ayuntamiento de Viladecans y vuestros compañeros y compañeras osayudarán en todo momento a que podáis dar vuestro mejor trabajo por la ciudadanía».
En los dos últimos años, un total de 135 personas se han beneficiado de los diferentes programas de experiencia laboral en el Ayuntamiento financiados por la Generalitat de Catalunya, la Diputación de Barcelona y el Área Metropolitana de Barcelona. Esta iniciativa está alineada con la Estrategia 2030 y la Agenda Urbana de Viladecans para ofrecer para impulsar los ODS de trabajo decente y fin de la pobreza.
