Diecisiete personas hasta ahora en paro ponen en marcha una nueva etapa como trabajadores y trabajadoras durante un año en el Ayuntamiento. Lo hacen en el marco de los Programas de Experienciación Laboral, organizados por la administración local y subvencionados por el Servicio de Ocupación de Catalunya. Las personas escogidas han superado un proceso de selección en el que se recogieron 323 solicitudes y se presentaron finalmente 197 candidaturas.
Todas ellas trabajarán en tareas administrativas, de informática, información, mantenimiento de ciudad, forestales o logísticas, con el trabajo de contribuir a los servicios públicos prestados a la ciudadanía desde diferentes ámbitos del Ayuntamiento.
UNA OPORTUNIDAD PARA AVANZAR
Para María Isabel Plaza, una de las participantes, la experiencia se presenta como "una oportunidad para reabrir su camino", ya que explica que "llevaba un tiempo inactiva y volver a trabajar me permitirá demostrar todo lo que puedo hacer". También Nadia Vargas lo afronta como un punto de inflexión para ella: "Actualmente estoy comenzando una nueva vida en todos los aspectos y eso es una gran oportunidad profesional y personal para mirar hacia el futuro con ganas".
AMPLIAR EL CURRÍCULUM
El objetivo de la iniciativa es favorecer la mejora de la ocupabilidad de las personas participantes a través de la contratación laboral, la formación y el acompañamiento de un equipo de profesionales que que les orientará para adecuarse a este empleo y para definir su itinerario personal futuro. Así, estas personas tienen nuevas herramientas y un mejor currículum para afrontar de nuevo la búsqueda de empleo tras este año.
Las diecisiete contrataciones han tendio en cuenta no sólo los conocimientos laborales sino también la situación personal, priorizando a personas con mayores dificultadees de inserción como mayores de 52 años, desocupadas de larga duración o destinatarias de la Renta Garantizada de Ciuadadanía y colectivos vulnerables como mujeres en situación de violencia machista y personas trans.
