21 personas han sido contratadas gracias a los 'Planes Locales de Ocupación Trabajo y Formación', una acción organizada por el Ayuntamiento y subvencionada por la Generalitat de Cataluña. Durante el acto de bienvenida del programa, la teniente de alcalde Rosa Cañisà ha hecho hincapié en la importancia de esta iniciativa para poder ganar de experiencia laboral en un entorno real de trabajo, contribuyendo así a la inserción laboral de las personas escogidas.
Las personas que se han incorporado en el Ayuntamiento trabajarán durante doce meses a varios perfiles como auxiliares de administración, de información, oficial y peones forestales, jardinero o peones de mantenimiento.
Testimonio Emilia Rodríguez
Emilia Rodríguez, contratada como auxiliar administrativa en Can Calderon, ha resaltado que: “’Desde siempre he estado informada de este plan de ocupación. Siempre he ido mirando la sede electrónica y la web de Viladecans y estaba informada de todo lo que salía. Me siento muy contenta por esta gran oportunidad de trabajo, esto lo he esperado desde siempre. Aspiro a realizarme como persona, como equipo, aportar todo el necesario y sobre todo, que a mí me aporte y realizarme mucho más.”
Testimonio Patricia Arias
Patricia Arias, auxiliar administrativa en Torre Roja, ha afirmado que: “Apliqué para este puesto de trabajo a través de la Xarxa Xaloc. Las técnicas de Can Calderon me ayudaron muchísimo en este proceso. Con esta nueva oportunidad de trabajo siento como si me hubiera tocado la lotería. Quiero aplicar mis conocimientos y dar todo el mejor de mí y aprender muchísimo y que esto sea bidireccional, un intercambio de conocimientos y de apoyo . Estoy dispuesta a dar todo de mí.”
302 personas en el proceso de selección
El Programa Trabajo y Formación tiene como objetivo que las personas en situación de paro mejoren su empleabilidad, facilitándoles competencias profesionales mediante un contrato laboral y el desarrollo de unas tareas profesionales.
El programa también permite que las persones participantes puedan tener un acompañamiento específico adaptado a sus características y necesidades propias.
Un total de 302 personas se presentaron al proceso de selección de este plan, de las cuales, 185 eran hombres y 117 mujeres. En total, se presentaron 223 personas más mayores de 45 años.
