10 nuevas incorporaciones en la plantilla del Ayuntamiento han dado hoy el pistoletazo de salida a un nuevo Plan de Experienciación Laboral, que tiene por objetivo mejorar la situación económica y la empleabilidad de las personas participantes, logrando una experiencia profesional y una mejora en las competencias personales, técnicas y transversales. El acto ha contado con la presencia del Alcalde, Carles Ruiz, que les ha dado la bienvenida y ha señalado que, los nuevos trabajadores mejoran los servicios del Ayuntamiento con su trabajo y sus ideas a la vez que se da una oportunidad laboral a jóvenes y mujeres con dificultades de integración.
Un trabajo para dejar atrás el pasado
En el marco del Plan de Choque Municipal, correspondiendo al Dispositivo sociolaboral "Dones anem per feina" se han contratado 5 mujeres en situación de alta vulnerabilidad, con el objetivo de incorporarlas en el mundo social y laboral, con formación en competencias técnicas, transversales y, sobre todo, personales, así como un acompañamiento en su itinerario en colaboración con el departamento de Servicios Sociales, SIAD y políticas de igualdad.
Una oportunidad para jóvenes
Además, el Ayuntamiento de Viladecans, en colaboración con el Servicio de Ocupación de Cataluña y de acuerdo con la iniciativa de ocupación juvenil de la Unión europea de reducir el paro juvenil, ha contratado, en prácticas, a 5 jóvenes con formación, que son los beneficiarios del Programa Garantía Juvenil en Cataluña, en concreto, 3 técnicos auxiliares administrativos, 1 técnico auxiliar informático y 1 psicopedagogo.
