El personal del Ayuntamiento de Viladecans se empapó de creatividad e innovación la semana del 20 de abril gracias al Campus MIA. El programa consistió en cinco días de un programa diverso y variado de charlas, talleres, visitas y mentorías con la salud organizativa como hilo conductor, es decir, la forma en que la administración usa sus recursos de manera sostenible y ordenada, desde un entorno de bienestar y satisfacción de los trabajadores y trabajadoras. "Es un espacio que nos tiene que servir para reflexionar, pero también para compartir lo que estamos haciendo en la administración", argumentaba la alcaldesa de Viladecans, Olga Morales. "Poner en el centro la innovación en las políticas públicas es una cosa que tenemos que hacer todos y todas conjuntamente si queremos progresar en nuestras ciudades".
Las sesiones, así pues, incidieron en aspectos como tener un entorno a trabajo ordenado y organizado, la importancia de la comunicación interna entre los equipos de una misma organización, la forma en que uno mismo o una misma explica su relato profesional o el uso responsable de herramientas tecnológicas disruptivas como la inteligencia artificial. La teniente de alcaldesa de Innovación Digital y Recursos Municipales, Joana Sánchez, daba un paso más allá en este sentido y defendía el Campus MIA como "la implantación de nuevas ideas que mejorarán no solo nuestra organización, sino también nuestra ciudad", en referencia a que todo lo que se ha aprendido durante el Campus tiene vocación de ponerse a ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía.
El Campus MIA entregó también los Premios MIA, que galardonan las iniciativas más creativas e innovadoras espoleadas por el personal del Ayuntamiento dedicadas a mejorar la cultura organizativa.
Fomentando la cultura innovadora
El Campus MIA se articula desde el Modelo de Innovación del Ayuntamiento, con el cual la administración local se enfrenta a los constantes cambios y retos de futuro fomentando el desarrollo de servicios, políticas y productos innovadores y basados en la investigación y la creatividad. La idea, también, es que las prácticas innovadoras en el trabajo municipal sean espoleadas y premiadas para favorecer un entorno de satisfacción y bienestar entre el personal municipal, una filosofía que ha sido reconocida a nivel europeo.
Toda la información del MIA se puede consultar en el enlace www.viladecans.cat/es/modelo-de-innovacion-del-ayuntamiento
