Viladecans trazó el pasado año el rumbo para definir qué clase de ciudad quiere habitar en el futuro y cómo conseguirlo, a través de la Estrategia 2030 y la Agenda Urbana Local. Ahora ha dado un paso más al empezar a trabajar en una innovadora fórmula para alcanzar cinco grandes hitos que contribuyan a realizar esta ciudad sostenible, resiliente y próspera proyectada para el año 2030. El 7 y 8 de junio se pusieron de largo las Misiones Viladecans 2030, un espacio de trabajo compartido entre la administración y la sociedad. ¿Su objetivo? Implicar todo el talento local para pilotar hacia buen puerto la nave de cada uno de estos cinco hitos.
Consciente de que las políticas municipales no son suficientes y es necesario implicar a toda la comunidad al atender las soluciones, el Ayuntamiento ha decidido seguir este innovador modelo de gobernanza compartida, que han puesto en marcha todavía en muy pocas ciudades en España. A partir de la creación de la Oficina del Futuro de Viladecans, cada una de las cinco misiones trabajará para conseguir un objetivo muy concreto.
Más de medio centenar de profesionales de diferentes sectores se han sumado al personal de la administración para guiar este camino en el acto de puesta en marcha del proyecto, en el que se presentaron las misiones y los mecanismos de trabajo a un conjunto de personas seleccionadas por sus capacidades profesionales, conocimientos y talento.
Cinco misiones
La gobernanza local por misiones nace con cinco hitos en el horizonte. Dos muy relacionadas con la lucha contra el cambio climático: convertirse en una ciudad neutra climáticamente –es decir, que no deje huella de carbono y sea mucho más saludable que ahora– y hacer de Viladecans el polo de la industria de la edificación sostenible en Catalunya. Las otras tres misiones están muy centradas en mejorar la calidad de vida a través de tres aspectos: la educación, la comunidad y la proximidad. Por un lado, acabar con el abandono escolar y conseguir que todo el mundo nacido a partir de 2010 tenga estudios postobligatorios. Por otra parte, conseguir una comunidad resiliente, que cuide de todos. Y, por último, cumplir con el modelo de 'ciudad de 15 minutos', en la que todas las personas tengan a un cuarto de hora de casa los servicios esenciales para desarrollar su vida, ya sea a pie o en bicicleta.
¿Qué es trabajar por Misiones?
Es el modelo que ha empezado a utilizar la Unión Europea, fruto de la experiencia en investigación e innovación en los últimos años, para sumar todo el talento de un territorio para conseguir un objetivo. En su raíz está estimular la participación y la creatividad, trabajar transversalmente e impulsar las soluciones de abajo a arriba de modo que cada idea innovadora trabaje en pro de la misión.
Pero hace ya seis décadas la palabra misión tomó esta forma de reto compartido cuando el presidente de Estados Unidos, John F. Keneddy, anunció que antes de terminar la década de los años sesenta un hombre pisaría la Luna y volvería para contarlo . La misión de ir a la Luna inspiró a todo un país y activó decenas de sectores y tecnologías que acabaron alcanzando su reto con la nave Apolo XI y ese mismo espíritu de avance desde múltiples perspectiva inspira precisamente el trabajo por misiones.
