Con un empujón económico, muchas empresas dan el paso de ampliar sus plantillas. Así lo ha demostrado un año más el programa municipal 30 Plus, que en 2022 incentivó 36 contrataciones de viladecanenses sin empleo en una treintena de negocios. Una parte muy importante de los nuevos contratos (70%) fueron indefinidos desde su inicio.
Este programa está subvencionado por el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que financian el salario minimo durante los nueve primeros meses. El Ayuntamiento, por su parte, se encarga de la gestión del programa: desde la definición de los puestos de trabajo con la empresa al desarrollo de un proceso de selección por competencias, incluyendo también una formación a las personas contratadas para que mejoren sus competencias para su nuevo puesto laboral en la emprea. El 97 % de éstas logró una certificación a su formación
Roser Fernández
Ha empezado a trabajar como administrativa en la Assessoria Monmany y asenyala que "Volver al mundo laboral a determinada edad es difícil y un programa como este hace posible que formamos parte de nuevo una empresa". Joan Monmany, por su parte, asegura que "Es una buena oportunidad para conocer personas que te demuestren que se pueden adaptar a proyectos nuevos y tener más seguridad para contratarlas".
