Cap a un model competencial de ciutat

El mentoring laboral

La setmana passada, Can Calderon va acollir la jornada de presentació de la nova edició del Mentoring Laboral per a la inserció professional: “Creació d’un ecosistema competencial”, tot fent un repàs dels èxits i avenços de l'edició 2016. En aquesta edició,  l'equip promotor del projecte, que està impulsat per l'Ajuntament de Viladecans en col·laboració amb l'Ajuntament de Sant Climent de Llobregat i que forma part de les accions de la Diputació de Barcelona per dinamització del mercat de treball, s'enfronta al repte de crear un model competencial propi de ciutat, consensuat entre totes les parts i integrador. 


A la seva valoració, la tinenta d'Alcalde  d'Empreses, Innovació i Ocupació i de Serveis Generals, Elena Alarcón, destacava que el projecte de 'Mentoring' 'suposa la materialització de l'objectiu de treballar per a l'ocupació en contacte directe amb els agents implicats'. La tinenta , a més , destacava la importància del projecte 'Mentoring laboral, tant en treballadors en recerca de feina com en empreses, per repensar la manera en què els diversos agents s'enfronten a processos tan quotidians com les entrevistes de feina, propiciant una trobada d'agents que d'altra manera no haurien arribat a un punt d'entesa.

EDICIÓ 2017 - 2018

Després de l'èxit assolit, el projecte té com a objectiu consolidar un model de recursos humans basat en les persones a partir del marc teòric i els aprenentatges que s'han desenvolupat gràcies a la primera edició.

Mantenint l'essència del projecte, en aquesta nova edició es treballarà de manera directa tant amb les persones en situació de desocupació, com als serveis de recursos humans d'empreses interessades i els i les tècniques municipals d'ocupació i agents del tercer sector. Segons Montserrat Garbayo, tècnica responsable de la iniciativa, el projecte de 'Mentoring' posa en relleu la necessitat de contactar en l'àmbit laboral des de la nostra humanitat, atès que l'interès resulta clau en aquest model de cerca de treball.

mentoring laboral viladecans suport motivació desocupats desempleados

20 NOVES OPORTUNITATS

Ell programa seguirà mantenint la tutorització i treball competencial del col·lectiu de 20 persones en situació d'atur major de 45 anys, enfocant-se principalment en les dones en tractar-se d'un col·lectiu en risc d'exclusió laboral. En aquesta branca del projecte, s'intercalaran tant la impartició de coneixements de formació bàsica i digital necessaris per afrontar amb garanties el lloc de treball per al qual es presenten, juntament amb un treball de creixement personal.

Per altra banda, es mantindrà el treball amb 12 empreses a què se les proporcionarà un assessorament basat en la detecció i desenvolupament del talent a través de competències i valors, claus per a la satisfacció de l'equip humà de l'empresa i per a la millora de l'eficiència en el treball.

 

Per a més informació, poseu-vos en contacte amb el servei d'Ocupació de Can Calderon. 

Centre de Promoció Econòmica Can Calderon

Carrer Andorra, 64, 08840 Viladecans

Horari: 
De dilluns a divendres de 9 a 19 h.
Telèfon: 
93 635 18 04

Afegeix un nou comentari

* Camps obligatoris