La semana pasada, Can Calderon acogió la jornada de presentación de la nueva edición del Mentoring Laboral para la inserción profesional: “Creación de un ecosistema competencial”, haciendo un repaso de los éxitos y adelantos de la edición 2016. En esta edición, el equipo promotor del proyecto, que está impulsado por el Ayuntamiento de Viladecans en colaboración con el Ayuntamiento de Sant Climent de Llobregat y que forma parte de las acciones de la Diputación de Barcelona por dinamización del mercado de trabajo, se enfrenta al reto de crear un modelo competencial propio de ciudad, consensuado e integrador que aglutine a todos los agentes implicados en los procesos laborales.
En su valoración, la tenienta de Alcalde de Empresas, Innovación y Ocupación y de Servicios Generales, Elena Alarcón, destacaba que el proyecto de 'Mentoring' 'supone la materialización del objetivo de trabajar para la ocupación en contacto directo con los agentes implicados'. La tinenta , además , destacaba la importancia del proyecto 'Mentoring laboral, tanto en trabajadores en busca de trabajo como en empresas, para repensar la manera en que los diversos agentes se enfrentan a procesos tan cotidianos como las entrevistas de trabajo, propiciando un encuentro de agentes que de otra manera no habrían llegado a un punto de entente.
EDICIÓ 2017 - 2018
Després de l'èxit assolit, el projecte té com a objectiu consolidar un model de recursos humans basat en les persones a partir del marc teòric i els aprenentatges que s'han desenvolupat gràcies a la primera edició.
Mantenint l'essència del projecte, en aquesta nova edició es treballarà de manera directa tant amb les persones en situació de desocupació, com als serveis de recursos humans d'empreses interessades i els i les tècniques municipals d'ocupació i agents del tercer sector. Segons Montserrat Garbayo, tècnica responsable de la iniciativa, el projecte de 'Mentoring' posa en relleu la necessitat de contactar en l'àmbit laboral des de la nostra humanitat, atès que l'interès resulta clau en aquest model de cerca de treball.
20 NUEVAS OPORTUNIDADES
El programa seguirá manteniendo la tutorización y trabajo competencial un colectivo de 20 personas en situación de desempleo mayores 45 años, enfocándose principalmente en las mujeres al tratarse de un colectivo en riesgo de exclusión laboral. En esta rama del proyecto, se intercalaran tanto la impartición de conocimientos de formación básica y digital necesarios para afrontar con garantías el puesto de trabajo para el que se presentan, como técnicas para el crecimiento personal.
Por otro lado, se mantendrá el trabajo con 12 empresas a las que se las proporcionará un asesoramiento basado en la detección y desarrollo del talento a través de competencias y valores, claves para la satisfacción del equipo humano de la empresa y para la milloria de la eficiencia en el trabajo.
Para más información, poneos en contacto con el Servicio de Ocupación de Can Calderon.
Centro de Promoción Económica Can Calderon
Calle de Andorra, 64, 08840 Viladecans
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