La manera de gestionar els recursos humans que et proposem que coneguis és el model per competències. I, sabent que funciona, posem al teu abast un programa que et pot ajudar a coneixe'l bé i a implementar-lo a l'empresa.
El programa es diu "mentoring laboral " i pretén millorar la gestió dels RRHH de l'empresa aplicant una nova metodologia basada en la detecció i el desenvolupament del talent a través de competències i valors. La seva aplicació requereix un estil de direcció en el qual preval el factor humà.
L'objectiu fonamental d'aquest sistema de gestió per competències és dirigir de manera integral dels RRHH dins de l'empresa, a través de l'aprofitament i desenvolupament dels coneixements i habilitats / capacitats de cada persona.
T'expliquem amb més detall el projecte.
Aquest programa és, en realitat, un servei d’acompanyament a l'empresa amb el suport d’una consultora experta en la gestió dels RRHH en clau competencial.
Què es pretén?
• Saber definir i descriure el lloc de treball, tasques i funcions, equilibri de les càrregues de treball.
• Saber dissenyar perfils de llocs de treball per competències.
• Saber definir les ofertes de treball a partir del model competencial.
• Dissenyar les entrevistes de selecció amb aquesta metodologia.
• Entrenar tècniques, mètodes i eines de conversa per connectar i treure el major profit de l'entrevista.
• Tutoritzar a cada empresa en el disseny propi del sistema de gestió de competències dels seus RRHH
Quins beneficis obté l'empresa?
• Millorar els processos de selecció i promoció, posant la mirada en la detecció de talent.
• Millorar la gestió i desenvolupament de l'equip humà, aconseguint una major satisfacció i motivació per part de les persones treballadores i una millor eficiència en el treball.
• Millorar el clima laboral
• Millorar la productivitat de l'empresa.
• Millorar indicadors de rotació laboral i absentismes.
• Millorar la comunicació interna.
Com es planificarà?
(1-2 sessions de 2 a 3 hores de novembre18'- desembre 18 'a desenvolupar in situ a les seves instal·lacions o bé al centre Can Calderon)
• Assessorament en la definició de: perfils de llocs de treball, ofertes de treball. La selecció per competències. L'entrevista de selecció per competències.
• Assessorament a l'avaluació per competències, beneficis per a l'empresa.
• Assessorament en la definició de: perfils de llocs de treball, ofertes de treball. La selecció per competències. L'entrevista de selecció per competències.
• Assessorament adaptat a les necessitats de les empreses en la gestió per competències dels RRHH .
Amb qui contactar per participar?
Amb el Servei de Formació i Ocupació del centre de Can Calderon (c. Andorra, 64 08840-Viladecans). Telèfon 93 635 18 04
