L’Ajuntament ofereix suport per trobar feina a les persones en situació d'atur, però també obre les seves portes per reincorporar-les al mercat laboral a través de plans d'experienciació laboral a la mateixa administració. Amb la col·laboració del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) de la Generalitat, el 19 d’abril es van incorporar a la plantilla municipal 19 persones que estaven desocupades i no cobraven prestació d’atur. Es dediquen a feines de manteniment de l’espai públic, d’atenció social i comunitària i d’informació i consergeria.
Es tracta d’una nova edició del programa Treball als Barris, que ofereix un contracte durant sis mesos. El procés de selecció, a través d’una convocatòria oberta pel centre municipal Can Calderon, va tenir en compte els criteris socioeconòmics i les competències professionals. Fins a 89 persones hi van participar (d’entre les 172 sol·licituds rebudes inicialment). El 42 % de les persones seleccionades són majors de 45 anys i nou són dones, dos col·lectius amb una taxa d’atur més elevada que la mitjana.
La iniciativa permet ampliar el currículum i potenciar les competències i habilitats per afavorir un accés més estable al mercat laboral en el futur, alhora que trencar amb la inèrcia d’inestabilitat econòmica provocada per la situació d’atur.
