Proyecto Ada

DIGITAL TALENT

Aparendizaje y Apoderamiento digital de las mujeres

El Proyecto Ada se articula a través de tres itinerarios formativos para la mejora de competencias digitales, dirigido a mujeres en situación de desempleo mayores de 30 años que se encuentran en proceso de búsqueda de empleo y/o mejora que quieren mejorar sus conocimientos al respecto para mejorar su empleabilidad.

A través de una entrevista inicial de análisis de comepetencias digitales, se acuerda un plan de trabajo inivididual con el soporte y el acompañamiento personalizado del equipo técnico del servicio.

 

Dirigido a mujeres en situación de desempleo que no disponen de habilidades digitales básicas.

Acciones:

  • Taller "Informática (Nivel Inicial)" (1,5h)
    • Modalidad: Presencial
    • El objetivo del taller es familiarizarse con el ordenador, así como adquirir conocimientos básicos y fundamentales de la informática. 
  • Taller "Introducción al correo electrónico" (1,5h)
    • Modalidad: Presencial
    • Aprenderemos a crear un correo electrónico, a enviar y recibir mensajes, así como también unas pinceladas sobre otras herramientas asociadas a google. 
  • Curso "Word (Nivel Inicial)" (40h)
    • Modalidad: Presencial
    • Aprenderemos cómo funciona el procesador de textos, las opciones y posibilidades que ofrece (carta, CV, etc.). 

Dirigido a mujeres desempleadas que disponen de conocimientos digitales pero necesitan actualizar o adquirir nuevos conocimientos para mejorar su ocupabilidad. 

Acciones: 

  • Curso "AUTOFORMACIÓN"
    • Modalidad: A determinar
    • Las participantes junto con el equipo técnico/tutor del aula podrán escoger entre la oferta formativa que iremos ofreciendo a través de la plataforma E-learning (ofimática, inglés, soft skills, profesionalizadores). 
  • Oferta formativa de Talleres
    • Modalidad: En línea
    • A seleccionar entre la oferta formativa que iremos ofreciendo a través de la plataforma E-learning
  • Curso "Preparación para las pruebas de Certificación ACTIC" 
    • Modalidad: A determinar

Dirigido a mujeres que se encuentran en búsqueda de empleo con un nivel medio y/o medio-alto de conocimentos sobre las TIC o que han participado en el Itinerario 2. 

Acciones: 

  • Las participantes junto con el equipo técnico/tutor del aula podrán escoger entre la oferta formativa de talleres que iremos ofreciendo a través de la plataforma E-learning.
  • Duración: 1,5h
  • Modalidad: En línea

Oferta de talleres

  • La carpeta ciudadana digital: Taller para aprender a generar informes de los servicios públicos (vida laboral, prestaciones, certificado de delitos sexuales y penales, contratos...) de forma electrónica mediantes el Sistema Cl@ve.
  • Conce la "Xarxa Xaloc": Taller para familiarizarse con la "Xarxa Xaloc" como herramienta de búsqueda de empleo, aprenderán a navegar por la "Xarxa Xaloc" de una forma óptica y útil para la usuaria. 
  • Introducción al correo electrónico: Taller para aprender los diferentes tipos de Redes Sociales como Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest, cómo navegar y hacerlas servir de forma óptima.
  • Introducción a las redes sociales: Taller para aprender a crear una dirección de correo electrónico, a enviar y recibir mensajes y otras herramientas relacionadas con el drive.
  • Itinerario formativo para la ocupación: Taller para aprender a diseñar tu propio itinerario formativo como un recurso imprescindible para el desarrollo profesional.
  • Competencias y certificación digital a través de ACTIC: Taller para aprender cómo obtener un certificado que acredite las competencias digitales: niveles, dónde se pueden formar, inscribirse,,, y las ventajes que se obtienen laboralmente con dicha acreditación.
  • Crea tu red profesional con LinkedIn: Taller práctico en el que los participantes conocerán la Red Social "Linkedin", cómo navegar y hacerla servir de una forma óptima. 
  • Pasarela hacia la ocupación: los certificados de profesionalidad: Taller para aprender cómo obtener una titulación que acredite las competencias profesionales para desarrollar una actividad laboral de acuerdo con las exigencias del mercado laboral. 
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